遠雄企業職缺 – 2016企業徵才條件 召募行銷人才

華修/ 遠雄企業職缺大招募!遠雄房地產現在急需行銷企劃的人才,如果你是大學畢業生或是即將要畢業的在校生,非常歡迎來遠雄房地產來做企劃習生!遠雄2016企業徵才條件計畫,擁有最完善、最有系統的新人培訓計畫,讓你進入職場時不用擔心、害怕!應屆生無須擔心,勇敢嘗試,讓遠雄2016企業徵才條件計劃,幫你一步一腳印的學習吧!

從最基本的產品定位和主題策劃、行銷工具製作(包含社群網站維護、廣告後台操作)、進度控管、預算編列開始,最後會教導人才如何擬定一個完好的媒體計畫、議題設計,遠雄2016企業徵才條件希望行銷企劃人員需具備廣告設計與設計企劃的能力。

遠雄企業職缺- 2016企業徵才條件 (圖1)

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遠雄職缺-2016企業徵才 召募行銷人才

錚修/遠雄職缺大招募!遠雄房地產現在急需行銷企劃的人才,如果你是大學畢業生或是即將要畢業的在校生,非常歡迎來遠雄房地產來做企劃習生!遠雄2016企業徵才計畫,擁有最完善、最有系統的新人培訓計畫,讓你進入職場時不用擔心、害怕!應屆生無須擔心,勇敢嘗試,讓遠雄2016企業徵才計劃,幫你一步一腳印的學習吧!

從最基本的產品定位和主題策劃、行銷工具製作(包含社群網站維護、廣告後台操作)、進度控管、預算編列開始,最後會教導人才如何擬定一個完好的媒體計畫、議題設計,遠雄2016企業徵才希望行銷企劃人員需具備廣告設計與設計企劃的能力。

2016企業徵才-遠雄職缺

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2016企業徵才開跑-遠雄職缺的行銷人才!就是你!

Anna/ 遠雄  2016企業徵才已經啟動!你還在等什麼呢?遠雄創立於1969年,國內前50大集團,2008年6月,《富比士》公布遠雄集團董事長趙藤雄身價淨值十八億美元,躍居臺灣第十三名。為了消弭之前遠雄相關負面消息,近期遠雄職缺緊急招募行銷企劃相關專員,舉辦「 2016企業徵才 」幫助遠雄企業形象可以完全改觀,變得更正向、更具完好的企業形象!

不要再猶豫了,連我都想試試 2016企業徵才 計畫!聽說他們擁有完善的教育訓練和吸引人的福利制度,有空快來逛逛遠雄 2016企業徵才 官網!行銷企劃人員的遠雄職缺,目的是招募一些行銷企劃專家可幫助遠雄走向全世界,邁向國際的舞台!讓企業可以順利的永續經營,把「遠雄典範」永傳下去。

2016企業徵才-遠雄職缺

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遠雄徵人-有沒有騙人 職場人才見證

錚/遠雄徵人 到底有沒有騙人呢?前陣子新聞爆出,有許多人針對遠雄徵人廣告不實,在網路上表達不滿的情緒。新聞內容指出,遠雄集團在中部擴大徵人,但深入了解卻發現與想像的不同。

但是上網搜尋遠雄徵才訊息,也看到幾個跟遠雄徵才相關相當亮眼、吸引人的訊息:

遠雄集團徵人要的就是你 人才招募中

 

1.完善的教育訓練系統

遠雄對於人才的培育和訓練也相當重視。遠雄擁有完善的教育訓練系統,包含訓練課程(新人訓練、專業訓練、幹部訓練班)和實務輔導(基礎訓練、實戰訓練、參訪觀摩),每年均會挑選30~50位不等的儲備幹部接受幹部訓練,從案前籌備、產品定位、市場分析、行銷企劃、銷售計劃等均有專業的師資和完整的訓練,由於遠雄推案的腳步相當快速,近年許多學員均已成功晉升為現任案主管,培育出多名優秀的行銷人才。所以,遠雄徵人也因此受到外界很大的關注。

2.業績及其他獎金另計

自今年農曆年後,不少建案傳出好消息,看屋與成交人數都有大幅地回升,也給業者信心,釋出新建案試試水溫啦!當然新建案就會有徵才好消息!遠雄徵人當然也在其中,預計4月27日,將召開遠雄徵才面試活動。今年房地產獨立徵才,約釋出300人職缺,大部分為行銷相關人員。據徵才內容,該職缺月薪4.5萬元起,不包括業績及其他獎金,優於同業的敘薪是一大誘因。

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(原)遠雄企業徵才 – 遠雄面試經驗分享

華/ 有天心血來潮,更新了人力網站的履歷後,一整個被面試通知塞爆,也包括 遠雄企業徵才 的通知。其實我一直有在注意 遠雄企業徵才 的相關資訊,也差點打電話過去詢問有什麼相關職缺,結果 遠雄企業徵才 自己找上我啦~~(灑花)

可能是因為我希望的的工作是業務性質,有關賣房賣車賣保險的電話接到手軟(有人不信可以試看看),甚至可能同一地區(處)就發好幾封通知給你,加上電子、美容產品、辦公設備嘩啦啦啦的,各行各業都需要業務
題外話,在找工作的這段期間,本來還想說去 巨匠電腦 上個課的~增加一下自己的專業技能,所以瘋狂上網找 巨匠電腦評價 ,但正在這麼做時, 遠雄企業徵才 的面試通知就來了!

遠雄企業徵才 - 遠雄面試經驗談2.JPG

進入重點~

某天下午接到了 遠雄企業徵才 面試通知,是一位小姐打電話過來的,詳細情形我已經回想不起來了,主要也是因為他說了很多。

基本上讓我非常訝異的是他有認真看我的履歷(當然我也很認真的打),對於剛畢業卻有7.8年經歷的我感到小驚訝,希望可以來面試。其實除了大四以前都是打工性質的,但這些經驗我還是都放上去

其他說法就是 遠雄企業徵才 公司旗下有很多不同的產業,,可以先來面試看看適合進哪個部門這樣。我這樣說的比較簡要,事實上跟我聊了很多,感覺很不制式化,有些根本就照稿念而以,但是他好像真得很真心誠意的邀請你面試的感覺。

結束通話後我接到 遠雄企業徵才 的簡訊通知。(如下圖)

遠雄企業徵才 - 遠雄面試經驗談1.jpg

不管怎樣,畢竟還是答應人家了,所以還是會去,因為打電話給我的 遠雄企業徵才 小姐感覺很不制式化,讓我挺好奇的。

所以還是會抱持著去看看的心態,如果真的是騙人的,大不了不去,而且還可以練習跟面試官的對談、回答問題的能力。

但是要努力不要被說服了><不管話再好聽,千~萬不要現場就答應進去還是怎樣的!!!!

面試當天,發現桃園的 遠雄企業 的那棟大樓非常的氣派啊~雖然外表看起來就乾乾淨淨這樣,但裡面就非常高級的感覺!!

沒人就停,有人會跑的手扶梯,上去還要人幫你按電梯…

在辦公室稍坐片刻,一位 遠雄企業徵才 小姐請我寫職能分析(還是適能分析?反正就是測你是什麼樣的人或適合什麼工作),一看到我就很暈倒,因為每次接觸到保險業都會寫一次。

之後主管大概介紹一下 遠雄企業( 基本上我這點我覺得每個人在面試前都應該稍維做點功課,對公司一無所之就跑去面試沒什麼好處)

針對分析內容稍微做個說明,發現我很適合朝業務發展等等

(但其實但本人這麼不怕生也知道是可以做業務這塊料的人,加上外表還可以..所以很不喜歡這段,感覺再講廢話。)

當業務主管發現當他說到保險我沒有很排斥的時候(根本眼睛一亮),直接說了待遇,還有願意給我不同的專案,說可以讓我賺多少錢。

連經理都拿出他的存摺本,要我看看是真的可以做到某個數字。最後還開了電腦檔案,讓我看看他有多少名單,根本跑不完之類的。

就看你願不願意跟大家一起賺錢而以。

其實這篇文章是後來繼續補上的,當我打到這邊,還是沒有被騙的感覺。

還是覺得這間公司不錯,又是遠雄企業~大集團~而且我是真的想做業務!!

除了好像很急著想要我趕快進去以外,過程中我沒有什麼不開心的地方

總之 遠雄企業徵才 中~有興趣的真的可以去試試看~反正不會有什麼損失嘛:)


【遠雄徵才】是人才沒舞台,遠雄在找你!!!

誰說台灣人才缺口為世界第一,其實台灣不是沒人才,只是沒有被看到,好實力用在對的地方,讓你少走5年冤枉路,薪水比同儕多賺5倍,有實力的快來遠雄徵才發光發熱!!

遠雄人才招募-找工作的你是否也有下列煩惱!!!

一、房仲業的煩惱:收入不穩定?客戶又被搶了?
二、服務業的煩惱:又遇到奧客?工時長薪水低?
三、畢業生的煩惱:找不到工作?沒自信沒能力?

找工作時,看到企業人才招募廣告,說不心動是騙人的。但免不了會擔心企業徵才職缺是真的嗎?自身能力或經驗是否足以升任?又有多少人一同搶這份工作?面試時要注意什麼?等等…種種煩惱都有機會讓你找工作怯步…找工作的你別擔心,遠雄徵才都聽到了。

遠雄徵才-找工作不用怕

你的煩惱,遠雄徵才都知道!!!遠雄在找你!!!

想進入房仲的你,是否也會有「三不」。『一不』擔心要不斷浪費時間找物件;『二不』不斷搶客戶與同業明爭暗鬥;『三』不斷遞名片發傳單拉客戶的窘境??別怕~房仲找遠雄徵才,讓你擺脫「三不」也能成為交屋王!!

一、「遠雄不怕沒房屋」不用自己尋找物件,物件不再亂七八糟。
二、「多元化建築舞台」遠雄擁有最多元化的建築舞台,提供全方位的學習與歷練豐富你的職涯生。

想進入服務工作的你,是否也會有「三大心酸」。『薪酸』時數長、薪水低; 『心酸』遇到奧客、還被投訴;『辛酸』工作超沒成就感的窘境??別怕~服務工作找遠雄徵才,遠離「三酸」你也能成為加薪族!!以前的你超低薪,進入遠雄擁有固定薪+績效薪,此外還有:

一、「業務獎金」銷售獎金+超值獎金。
二、「年度獎金」年度獎金+員工福利。
三、「激勵獎金」例行激勵+策略激勵+個案激勵。

社會新鮮人剛畢業,工作經驗零進度,對未來有憧憬夢心,但心驚驚,很怕經驗不足。別怕~畢業找遠雄徵才,你不必再「三心二意」。

一、「加薪快」只要肯拚,擁有比其他產業更好的福利。
二、「上手快」專業職前訓練,零基礎也可以快速上手。
三、「升等快」完整全面的表現舞台,擁有多元產業。

遠雄徵才-人才招幕贏要贏到起跑點

看到別人年薪破百萬、擁有屬於自己的夢想生活,是不是羨慕不已?只要你成為遠雄人一切將會不一樣,遠雄把人才放在企業核心,快來加入遠雄大家庭,創造屬於自己工作的小確幸。快來加入遠雄人才招募-找工作行列→→https://hr.farglory.com.tw//human_resources04.aspx

你也可以像他們一樣創造自己工作小確幸


大巨蛋安全 – 遠雄建造 國際標準認可

大巨蛋安全 – 遠雄建造 國際標準認可

《遠雄大巨蛋系列報導》最安全遠雄大巨蛋,遠雄用「鈦」板打造大巨蛋

CHU/ 要討論 大巨蛋安全 不安全?  不如先一起從建造商開始討論 大巨蛋安全 問題。

一、大巨蛋承包商-遠雄企業團,是台灣首屈一指、一條龍服務的建造商。

二、鈦板應用於遠雄大巨蛋建築、台灣建材大革新

大巨蛋安全-遠雄建設

遠雄從土地開發、建築規劃、土木營建、企劃銷售、驗收交屋、售後服務到仲介租售,創立一條龍的全程滿意服務,讓品牌滿意度一次到位。

自建自售‧永續服務

獨到選地哲學,前端即奠定產品的先天優勢,以絕對魄力整合國際品牌,創新開發超越時代趨勢的未來建築。有別於其他建商,堅持自建自售型態,就是要確保即便交屋後,遠雄的服務也將永續存在。堅持看見消費者需求的熱情,不斷推出劃時代產品。這一股堅持的力量,也擴散影響業界的發展,進而形成一個好的循環,而最後受益都將是相信我們品牌的客戶們。

專業資產顧問團隊‧從台灣到國際

台北敦化南路設立「遠雄全球銷售中心」,並整合北京、天津、青島、上海、廣州、中東阿布達比、美國等地設立海外據點;而台灣則在中山、內湖、林口、三峽、汐止及未來的新莊、中和等地成立「遠雄仲介銷售中心」,估計全球逾15大城市,將有超過1,000位的專業精英「資產總顧問」團隊,提供客戶全世界置產服務,實現一條龍永續服務之宗旨。

一地投資‧全球銷售

遠雄為全球VIP置產者,提供客製化的資產定位、物業經營、地產投資等整體解決方案的全球運籌服務,更以一地投資、全球銷售的理念,跨越城市、跨越國際,掌握全球新趨勢,開拓國際新商機,為您嚴選評估,從住宅、廠辦、辦公室、店面、飯店及養生住宅等領域,使您資產不斷活化創造最大利基。

大巨蛋安全_遠雄建設

遠雄大巨蛋屋頂及帷幕牆施工承包單位穎洋公司,是國內承製大型建物屋牆面工程之專業廠商,該公司在了解鈦板具有多項優點之後,非常支持遠雄巨蛋公司使用鈦板的遠見,積極促成鈦板應用於遠雄大巨蛋建築,展現出扶持國內大型公共工程建設之美意。

中鋼在鋼鐵領域已發展了40年,已於熔煉、鑄造、軋延、及材料冶金等領域建立多項核心技術,為了供應國內產業發展所需更多的關鍵材料,落實成為工業材料供應者之願景,中鋼近年來已進一步將鋼鐵領域所建立之核心技術,延伸應用於特殊合金材料的研發,已成功量產石化、民生、及建築領域所需之多種鈦合金與鎳合金材料。

本次遠雄大巨蛋將採用中鋼公司最近完成開發的冷軋鈦板,打破了過去都由國外廠商壟斷的市場。此次中鋼與遠雄巨蛋及穎洋公司的合作,可說是台灣企業整合資源往前跨越了一大步,不但能與國內廠商攜手合作,以中鋼鈦板建造國產遠雄大巨蛋,更可讓世界各國刮目相看,未來有機會到國際上複製台灣大巨蛋。

 

關於更多 大巨蛋安全 :


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